### Зарплата Все добавляемые объекты включаем в новую подсистему **Зарплата**, выведенную в командный интерфейс, и включаем в состав функциональной опции **ВестиРасчетЗарплаты**. 1. Добавить регистр сведений **Календарь**: * Измерение - День (Дата) * Ресурс - Рабочий (Число) 2. Добавить план видов расчета **Начисления**: * Без кода и с наименованием разумной длины (например, 100) * На закладке "Расчет" укажите: * Использование периода действие * Зависимость от базы по периоду действия по тому же плану видов расчета * Создайте предопределенные виды расчета: * **Больничный**, **Отпуск**, **ФиксированнаяПремия** * **ОплатаПоОкладу** с вытесняющими видами расчета **Больничный** и **Отпуск** * **ПремияПроцентом** с базовым и ведущим видом расчета **ОплатаПоОкладу** 3. Добавить регистр расчета **Зарплата**: * С учетом по плану видов расчета **Начисления** * Использующий период действия и базовый период * Использующий в качестве графика регистр **Календарь**, со значением графика **Рабочий**, а датой графика - **День** * С периодичностью "Месяц" * С измерением **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники) и ресурсом **Сумма** (ОпределяемыйТип.Сумма). 4. Добавить документ **НачислениеСписком** для начисления фиксированных сумм по списку сотрудников: * С обязательным реквизитом **Начисление** (ВидРасчетаСсылка.Начисления) * С обязательными реквизитами **ПериодДействияНачало** и **ПериодДействияКонец** (Дата и время) * С табличной частью **Сотрудники** с реквизитами **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники) и **Сумма** (ОпределяемыйТип.Сумма). * Создать для него понятную форму документа. * На закладке "Движения" сделать его регистратором для регистра расчета **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий** * В обработке проведения для каждой строки формировать движения: * По регистру расчета **Зарплата**, не забыв заполнить вид расчета (по реквизиту **Начисление**), период регистрации (дата документа) и период действия (согласно реквизитам **ПериодДействияНачало** и **ПериодДействияКонец**). Период действия понадобится в дальнейшем для вытеснения оплаты по окладу больничными и отпусками, введенными этим документом. * По регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудниками** с заполнением субконто **Сотрудник** на сумму начисления. 5. Добавить документ **НачислениеОплатыПоОкладу** для начисления оплаты по окладу с учетом фактически отработанного времени: * С обязательным реквизитом **ЗаМесяц** типа Дата с форматом "MM.yyyy", чтобы пользователь видел только месяц. * С табличной частью **Сотрудники** с единственным реквизитом **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники). * Создать для него понятную форму документа. * На закладке "Движения" сделать его регистратором для регистра расчета **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий** * В обработке проведения: * Записать движения, пока без сумм, по регистру расчета **Зарплата**. При этом: * В качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия - начало и конец месяца даты **ЗаМесяц**. * В качестве вида расчета указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ОплатаПоОкладу. * После записи движений документа, выполнить запрос к ним, в запросе: * Получить оклад для каждого сотрудника. * Получить факт и норму из соответствующей виртуальной таблицы регистра расчета. * Получить номер строки движений для последующего обращения к нужному. * Обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчет сумму путем умножения оклада на частное деления факта на норму: ```bsl Пока Выборка.Следующий() Цикл Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1]; Движение.Сумма = Выборка.Оклад * Выборка.Факт / Выборка.План; КонецЦикла; ``` * Определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудникми**, заполнив субконто **Сотрудник**. * Создав документ, заполните календарь и убедитесь в том, что документ: * В отсутствие вытесняющих начислений начисляет за месяц полную сумму оклада. * После ввода оклада или больничного документом **НачислениеСписком** уменьшает начисления по окладу пропорционально дням невыхода. 6. Добавить документ **НачислениеПремииПроцентом** для начисления премии процентом от оклада: * С обязательным числовым реквизитом **Процент** * С обязательным реквизитом **ЗаМесяц** типа Дата с форматом "MM.yyyy", чтобы пользователь видел только месяц. * С табличной частью **Сотрудники** с единственным реквизитом **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники). * Создать для него понятную форму документа. * На закладке "Движения" сделать его регистратором для регистра расчета **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий** * В обработке проведения: * Записать движения, пока без сумм, по регистру расчета **Зарплата**. При этом: * В качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия и базового периода действия - начало и конец месяца даты **ЗаМесяц**. * В качестве вида расчета указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ПремияПроцентом. * Записав движения, получить базу запросом к соответствующей виртуальной таблице. * Обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчет премии, умножив базу на процент премии и поделив на 100. ```bsl Пока Выборка.Следующий() Цикл Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1]; Движение.Сумма = Выборка.СуммаБаза * Процент / 100; КонецЦикла; ``` * Определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудниками**, заполнив субконто **Сотрудник**. * Создав документ, проверьте себя, начислив премию процентом от оклада и выплатив все начисления документом **СписаниеДенежныхСредств**. В оборотно-сальдовой ведомости кредитовые обороты счета **РасчетыССотрудниками** должны полностью закрыться дебетовыми, и остаток стать нулевым.